La Regione Calabria rafforza il proprio impegno su due assi strategici fondamentali, inclusione sociale e politiche attive del lavoro, attraverso iniziative che puntano a generare ricadute concrete sul territorio e sulle persone.
Lunedì 19 gennaio, alle ore 11, nella Sala Verde della Cittadella regionale a Catanzaro, si terrà la conferenza stampa di presentazione del progetto Passi in Avanti, promossa dall’Assessorato regionale alle Politiche sociali. All’incontro con i giornalisti interverranno l’assessore Pasqualina Straface e Adriana De Luca, presidente dell’Associazione Gli Altri Siamo Noi.
La conferenza sarà l’occasione per illustrare i risultati di un programma che ha attivato percorsi concreti di autonomia, inclusione sociale e lavorativa per giovani e adulti con disabilità complesse e disturbi dello spettro autistico.
Tra le iniziative finanziate dal programma regionale rientra Meglio accogliere, accogliere meglio, che ha coinvolto i Centri Polivalenti delle macro aree di Cosenza e Crotone, dedicati a giovani e adulti con disabilità del neurosviluppo e gestiti dall’associazione Gli Altri Siamo Noi ODV, insieme a un’articolata rete di partner. Gli interventi hanno riguardato attività formative su temi strategici legati all’accoglienza delle persone autistiche e agli interventi efficaci, con particolare attenzione alla prevenzione e alla cura delle possibili patologie psichiatriche associate. L’accesso alla Sala Verde per operatori dell’informazione e fotografi sarà consentito a partire dalle ore 10:45.
Parallelamente, sempre alla Cittadella regionale, si è svolto un confronto tra Regione Calabria, associazioni datoriali e organizzazioni sindacali sull’Avviso Oikos, misura ritenuta strategica per le politiche attive del lavoro nel settore dell’edilizia e delle costruzioni. L’incontro è stato presieduto dall’assessore regionale al Lavoro, Formazione e Sviluppo economico, Giovanni Calabrese, alla presenza del direttore generale del Dipartimento Lavoro, Imprese e Aree produttive, Fortunato Varone, dei rappresentanti di ANCE Calabria, degli enti bilaterali del settore edile e delle sigle sindacali regionali di CGIL, CISL e UIL.
Nel corso del confronto è emerso come l’avviso Oikos rappresenti “un ulteriore tassello importante per creare occupazione reale in Calabria”, attraverso la formazione di competenze coerenti con le esigenze espresse dalle imprese. L’assessore Calabrese ha sottolineato il valore del metodo fondato su sinergia e concertazione, evidenziando che «solo attraverso un dialogo costante con le parti sociali si possono raggiungere traguardi importanti per il sistema produttivo e per i lavoratori calabresi».
La misura si inserisce nel solco dell’azione della Giunta regionale guidata dal presidente Roberto Occhiuto, orientata al rafforzamento delle politiche attive, della formazione e dell’occupazione di qualità, e anticipa la presentazione, fissata per il 29 gennaio, del nuovo piano PADEL Plus. «La programmazione regionale – ha rimarcato Calabrese – sta procedendo in maniera coerente e coordinata, con interventi strutturali a supporto della crescita e dello sviluppo della Calabria».
Soddisfazione è stata espressa dal presidente di ANCE Calabria, Roberto Rugna, che ha definito Oikos un bando «atteso da tempo», sottolineando l’importanza della forte intesa tra Regione e parti sociali. Dal fronte sindacale, Luigi Veraldi (CGIL Calabria) ha evidenziato come il confronto abbia consentito di fare il punto sulle criticità del settore delle costruzioni, in particolare sulla carenza di manodopera, rimarcando la necessità di puntare su nuovi profili professionali legati alle tecnologie innovative e su procedure più semplici ed efficaci.
Sulla stessa linea Giuseppe Lavia (CISL Calabria), che ha parlato di concertazione concreta su politiche attive e formazione realmente orientata ai fabbisogni delle imprese, mentre Maria Elena Senese (UIL Calabria) ha richiamato il successo di Oikos 1 e la ripartenza con Oikos 2, definendolo un percorso virtuoso capace di rispondere alla forte domanda di competenze nel settore edilizio e di sostenere occupazione, qualità del lavoro e sviluppo dei territori calabresi.
Due iniziative diverse ma complementari che confermano una strategia regionale orientata a inclusione, formazione e lavoro, con l’obiettivo di tradurre le politiche pubbliche in opportunità concrete per cittadini, imprese e comunità locali.
